MEDIA | 传媒与人文学院召开2021届毕业生就业工作推进会

为进一步研判就业形势，落实落细2021届毕业生高质量就业工作，全力推进2021届毕业生就业。4月9日，传媒与人文学院于橙厅召开2021届毕业生就业工作推进会，对前期工作进行阶段性总结，并对下一阶段工作进行安排部署，传媒学院全体教师参会。会议由副院长顾杨丽主持。

会议伊始，顾杨丽用“909”“66”两个数字引入话题，“909”指2021年全国高校毕业生高达909万；“66”一是指十年前全国高校毕业生是660万，二是指“六稳”与“六保”指导方针。针对目前毕业生就业压力大、就业环境饱和以及就业难问题，顾杨丽建议各指导老师与学生增加互动，充分凝聚促进毕业生就业的工作合力，实现毕业生就业的精准帮扶。

党委副书记张烨公布了截至4月7日学院2021届毕业生就业工作的最新进展，并结合新一轮的就业摸底情况进行纵向和横向的数据对比分析，对目前学院毕业生就业工作中存在的问题与严峻形势做了阐述。她要求辅导员、导师、班主任和系主任加强在就业工作中的联系沟通，以饱满的热情投入学生就业指导，帮助学生树立正确的就业观和择业观，全力做好2021届毕业生就业的指导和服务工作。

新闻传播系赵金红上台作了交流发言。她指出，要想率先就业，首先要处理好专业教育与师生交往关系。同时，在与学生接触的过程中，要强调双主体性，老师既要自身不断摸索、汲取经验，也要善于调动学生的积极性，师生齐心协力，共同打好“就业”这一仗。赵金红还表示推进就业工作，具体要把三项工作做扎实，一是导师主动组织师生见面会以加强学生与老师之间的沟通；二是务必重视中期实习以树立学生专业认同感、参与感、责任感；三是真抓学科竞赛以夯实学生实干技能储备。

营销传播学系孟茹介绍经验：一方面帮助学生做好考研指导，另一方面结合自身考研、择业、就业经历给学生分享求职经验、技巧等指导经验，从而更好地推动就业工作开展。她强调，毕业生在就业中要保持自信，发挥自身长处，克服畏难情绪，多措并举、多管齐下寻求就业信息和资源。

王艳不仅是中文系主任，同时也导师。她表示学生不仅是自己的朋友，也是研究对象，从学生入学开始她就对学生的就读院校、人生愿景口碑、职业发展等情况进行追踪调研。王艳认为，作为导师要指导学生抓住人生合适的时间点，拼一拼，闯一闯，做好系统规划，找准自身定位，勇于迎接新机遇新挑战。最后，她结合近日参加浙江大学传媒与国际文化学院研究生复试的现场经历再次强调“学生不能只看重学习知识，实践能力也很重要。”

随后，传媒学院就业工作领导小组组长张兰欣与各系主任签订就业目标责任书。就业工作任重而道远，必须把就业工作作为当前一项重要和紧迫的任务来抓，高度重视所面临的困难和挑战，确保高质量完成今年的就业目标。

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会议接近尾声，党委书记张兰欣作总结动员。她首先向各位老师在毕业生就业工作中付出的辛勤努力表示感谢。随后，她强调全体教师要统一思想，要把毕业生就业的基础工作做到位，确保院系各级层层落实责任，人人有指标，项项有着落，月月有安排，日日有变化；对于每一位毕业生情况都要做到数据详实、分类清晰，加强过程管理。她表示，“这不是配合，要推动”，学院自上而下要提高责任意识，研判就业形势，广挖就业渠道，各专业指导老师要汇通有无，借鉴先进做法，及时完成各项工作，处理好各种关系，共同推进做好2021届毕业生就业工作。

编辑:熊一鸣、杨柳风

图片:盛海妮

排版：传媒记者团 谭春艳

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